薛壮岳随着企业间的竞争越来越激烈，企业的管理形式也在不停地发生着变化。现在有很多企业出于人性化的考虑，都运用了人性化管理。人性化管理不仅能为企业带来高的经济效益，还能保证企业长远的发展下去。同样的，人性化管理也需要付出一定的经济成…

知识型人才激励风险分析与对策(薛壮岳)：知识型人才对于一个企业来说，是一个企业发展的至关重要的部分，对知识型人才进行合理的激励，更加能够有利于使他们发挥出更多更好的社会价值。知识型人才具有独特的个性，他们在工作当中追求自由的工作环境…

文/薛壮岳《礼记大学》曰欲修其身者，必先正其心，心乃品质之本，为善为恶之关，心正则自律成，省而知耻辱，折射人贵在于反省与自律，自律者律己，内修于心而外修于身也。古人云：君子责己，小人责人，即从思想，品质，作风上从严要求自己，能否严于…

道现今企业管理，多为策略手段论之，而随着社会时代发展，压力与物欲多样复杂性，致以人员心态之变化莫测，企业行为中浮燥多为见之，而如此，策略与手段能否解之，非也，近期国学研究遍及南北，为众企业家所青睐，而其中之内涵是否借之呢，皆为企业…